Empleo Joven es una política integral de programas y acciones destinadas a jóvenes entre 18 y 24 años. Estas acciones están orientadas a la capacitación, la finalización de estudios secundarios, prácticas laborales o generar  emprendimientos propios.

El joven ingresa al trayecto formativo ocupacional, generalmente, con una etapa de capacitación teórica que permite desarrollar estrategias adecuadas para planificar y desarrollar el camino de búsqueda, formación y acceso al empleo. A consecuencia de esto, es posible abordar de forma fortalecida un programa de entrenamiento laboral, para desarrollar una experiencia práctica y luego, si se diera la posibilidad, acceder al PIL (Programa de Inserción Laboral), que le permite tener una relación laboral formal. El Ministerio de Producción y Trabajo subsidia una parte del básico del convenio durante 24 meses. El empleador privado paga las cargas sociales y el resto del haber del contratado.

En el marco de esta línea de programas, la Oficina de Empleo del Municipio de Lobos ha realizado un breve informe sobre la evolución en nuestra ciudad del Programa de entrenamiento (comúnmente llamado pasantía) y el PIL que genera relación de dependencia con subsidio del Estado.

En 2018, de 289 jóvenes que participaron de programas de entrenamiento laboral, 40 formalizaron la relación a través de PIL. Un 14% quedó bajo un régimen de relación de dependencia.

En 2019, los objetivos serán más ambiciosos. Se pretende incorporar 600 nuevos jóvenes al sistema (340 son sólo de capacitación) y que todos ellos puedan realizar una prestación, ya sea de capacitación teórica (cursos) o capacitación práctica (pasantía).

Durante todo el año la Oficina de Empleo tendrá abierta la inscripción para jóvenes de 18 a 24 años. Para la inscripción se deberá pasar por la oficina, en el Galpón del Bicentenario.